El Gobierno ha dado luz verde al Real Decreto-ley que regula el sistema de cotización para los trabajadores autónomos de cara al ejercicio 2026. Esta normativa consolida el modelo de cotización por ingresos reales, introduciendo nuevos tramos y ajustes técnicos que buscan equilibrar las aportaciones al sistema con la capacidad económica efectiva de los profesionales.
Los nuevos tramos de cotización
La principal novedad reside en la actualización de las tablas de bases de cotización. El sistema sigue estructurado en 15 tramos, pero con variaciones en las cuantías mínimas y máximas:
- Tramos reducidos: Aquellos autónomos con ingresos netos mensuales inferiores al SMI verán una ligera reducción en su base mínima, con el objetivo de aliviar la carga fiscal de los negocios con menor rentabilidad.
- Tramos intermedios y superiores: Se produce un incremento progresivo en las bases para los rendimientos más altos. El Ejecutivo busca que quienes más facturan contribuyan de forma más proporcional, mejorando así sus futuras prestaciones (jubilación, baja por incapacidad, etc.).
Flexibilidad y regularización
El Decreto-ley mantiene la capacidad del autónomo para adaptar su base de cotización a lo largo del año:
- Cambios de tramo: Se permite cambiar la base de cotización hasta seis veces al año a través del portal Import@ss, facilitando la adaptación ante la volatilidad de los ingresos.
- Regularización anual: Al finalizar el ejercicio, la Seguridad Social cruzará datos con la Agencia Tributaria. Si el autónomo cotizó por debajo de sus ingresos reales, deberá abonar la diferencia; si cotizó por encima, la Administración le devolverá el exceso de oficio.
La cuota para nuevos autónomos
La normativa también aclara el futuro de la Tarifa Plana (ahora denominada Cuota Reducida). Se mantiene en torno a los 80 euros mensuales durante los primeros 12 meses de actividad, independientemente de los ingresos. Sin embargo, para acceder al segundo año de bonificación, el trabajador deberá demostrar que sus rendimientos netos siguen siendo inferiores al Salario Mínimo Interprofesional.
Nota importante: El texto aprobado también incluye ajustes en el «mecanismo de equidad intergeneracional» (MEI), que se aplica directamente sobre la cuota final y que experimenta un ligero incremento respecto a 2025.
¿Cómo te afecta el cambio?
El impacto final en el bolsillo dependerá de tu previsión de beneficios netos (ingresos menos gastos deducibles). Es fundamental revisar el simulador oficial de la Seguridad Social para ajustar la base antes del primer trimestre.
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